Menjadi Menarik di Tempat Kerja dan Mempunyai Pengaruh
Menjadi berpengaruh di perusahaan kamu itu bisa. Yang kamu sebaiknya tampilkan adalah menjadi individu yang mampu merumuskan solusi kreatif untuk masalah kompleks, selain itu berarti mampu menghormati perintah sekaligus menampilkan karakter yang hangat .
Sehingga kamu bisa terlihat menarik dengan karakter yang seperti itu. Tapi ingat hal itu juga di tunjang dari penampilanmu. Orang-orang membuat keputusan cepat untuk tertarik sama kamu berdasarkan faktor-faktor seperti gaunmu, ras , postur tubuh, warna rambut , tinggi badan, berat badan , usia , jenis kelamin dan sebagainya, itu terjadi diawal sebelum kamu membuka mulutmu, kamu stereotip.
Meskipun tidak perlu menghabiskan ratusan ribu pada penampilanmu , tetapi masih penting untuk membuat penampilanmu kondusif untuk membuat orang lain percaya bahwa kamu efisien dalam melakukan suatu pekerjaan . Sementara kamu mungkin tidak bisa mengendalikan anggaran pakaianmu saat ini, senyum sederhana dapat membuat perbedaan yang sangat positif dalam interaksi kamu dengan orang lain . Senyum dapat membentuk karakter seseorang lebih dari setelan Armani.

Dalam buku “Compelling People”, penulis John Neffinger dan Matthew Kohut membahas bagaimana pria dan wanita dihadapan orang lain. Mereka berpendapat bahwa sebagai sebuah budaya , kamu akan mengharapkan pria menjadi kuat dan berwibawa (kadang-kadang bahkan sedikit “dingin”). Di kantor (dan dalam kehidupan), pria sering dihargai untuk perilaku tersebut.
Di tempat kerja, orang-orang yang menampilkan kejujuran akan lebih cenderung dianggap memiliki ketajaman kepemimpinan daripada laki-laki pasif. Sementara banteng – tertidur dan memaksa pendapat mereka pada orang lain dapat memiliki konsekuensi yang menghancurkan, perilaku ini diterima sampai pada taraf tertentu.
Di sisi lain, selama bertahun-tahun wanita yang melakukan hal yang sama dihukum karena perilaku mereka. Selama bertahun-tahun, wanita yang ditampilkan keterusterangan akan dipandang sebagai kurang ” sopan. “
Pandangan ini banyak dipegang membuat pekerja perempuan yang dibutuhkan untuk berada di dekat sempurna dalam kinerja mereka. Hanya dalam beberapa tahun terakhir tenaga kerja wanita dengan kekuatan, ambisi dan wawasan terlihat tidak baik. Meskipun itu akan melawan praktek kepemimpinan terbaik, beberapa majikan laki-laki ingin mempekerjakan perempuan yang lebih disukai melalui sikap yang santai. Mendapatkan rekan kerja menyukai kamu lebih.
Di kantor, banyak kemampuan Anda untuk mempengaruhi terletak pada apakah atau tidak orang-orang seperti Anda. Tanpa memandang jenis kelamin , ada implementasi tertentu semua orang bisa memasukkan ke dalam perilaku yang akan menghasilkan interaksi yang lebih positif .
Antara lain , ini meliputi :
1 . Menjadi pendengar yang kuat .
2 . Menjadi benar-benar tertarik pada orang lain .
3 . Berbicara dalam jangka terhadap kepentingan orang lain .
4 . Membuat orang merasa penting terlepas dari judul .
5 . Mengambil tanggung jawab atas kesalahan .
Tidak pernah ada kata terlambat untuk berubah menjadi orang yang menarik di sekitar kantor. Tanpa memandang usia, jenis kelamin atau penampilan, kita semua berusaha untuk dianggap secara positif oleh orang lain. Untuk melakukannya diperlukan pemahaman yang komprehensif tentang diri kamu sendiri dan orang disekitarmu serta beberapa perubahan mendasar dalam pendekatan profesional dan sikap.